Huishoudens hebben een budget dat de afgelopen jaren zwaar op de proef is gesteld. Op allerlei manieren werd er hulpverleend voor de krapper wordende portemonnee. Veelal een eenmalige bruto donatie, die ook nog eens gehalveerd werd door de fiscus. Werkgevers hebben niets aan financieel noodlijdende medewerkers, die door deze perikelen niet meer prettig presteren zoals voorheen. Maar oeverloos blijven bijspringen met extra loon is geen optie. Maar wat is dan structureel de oplossing. Deze vraag en het antwoord daarop verkregen wij uit onze talloze gesprekken met betrokkenen.

Voor de helft van het geld

In 1985 waren wij, bij toeval, de bedenkers van het PC Privé project. Stork Ketels wenste voor haar 350 medewerkers per direct pc-kennis, want alle nieuwe productie machines werden in hoog tempo computergestuurd. Met 3 dure IBM-personal computers zou er om de beurt per half uur elke medewerker de kans krijgen om de PC kennis zich eigen te maken. Als toenmalige pc-fabrikant kwamen we in gesprek met de directie en stelden voor om bij de fiscus een gesprek aan te gaan. De kennis was nodig voor de fabriek en de machines en derhalve zou een Personal Computer thuis de uitkomst zijn voor de snelle oplossing.

De fiscus zag de noodzaak en verleende toestemming om met de uitruil van een klein beetje brutoloon van de medewerker een PC thuis als eigendom te mogen hebben, die na enkele jaren eigendom werd. Het PC-privé project was geboren, werkgevers en complete gezinnen helemaal blij, en door brutoloon in leveren en netto daarvoor terug te ontvangen ontstond een dure PC, toen 4000 gulden, voor de helft van het geld, zonder kosten voor de werkgever!

Haalbaar en Betaalbaar

Wij hebben die kennis nu in een duurzaam jasje ontwikkeld. Samen met EY hebben we deze oplossing via de werkgever naar de werknemer voor duurzame producten zoals de hybride warmtepomp, zonnepanelen, isolatie of de thuisbatterij. Zonder kosten of moeite voor de werkgever, met 55% voordeel op aanschaf. Zo kan men thuis duizenden euro’s blijvend besparen en is men niet afhankelijk van de noodzakelijke donaties van werkgevers of overheid. Deze oplossing is ontwikkeld als een automatische portal die van informatie, energiebesparingscalculatie, van subsidieaanvraag tot thuisschouw en installatie als een vriendelijk stappenplan door de medewerker te bedienen is.

Om alle medewerkers in staat te stellen om met deze actie mee te doen hebben we met het Warmtefonds een lening vanaf 0% met een looptijd van 7 jaren, waarbij het mogelijk is om, met onze fiscale oplossing, voor €20 in de maand, gemiddeld €1000 per jaar op gas te kunnen besparen.

Om het landelijk goed uit te kunnen rollen hebben we er een ‘’open source’’ van gemaakt, een online portaal, die in de huisstijl van de serieuze duurzame ondernemingen, aan hun klanten geleverd kan worden. Zo is er een win-win voor de producent, de groothandel, de installateur, de energieleverancier, maar bovenal de klant en zijn duurzame huishouding! Het heet: Het Nationale Hybride Warmtepomp Plan en is te vinden op www.HWPplan.nl